Карьера в ГФГ

Гальцевы и Фон Герц — это молодая и динамичная компания на рынке недвижимости.
За последние 3 года мы выросли в обороте в 8,5 раз.
Штат ГФГ вырос с 2 сотрудников до 60+ риэлторов.
Рост базы объектов за 3 года составил 2000 % с 300 объектов до 9000 объектов.

За последний год мы запустили ряд новых проектов:

  • Giglob.ru — онлайн маркет недвижимости. Платформа, где люди могут найти друг друга без помощи риэлтора и заключить сделку.
  • Gfg-Invest.ru — сайт для привлечения частных инвесторов от 3 млн рублей для покупки и перепродажи земельных участков с доходностью от 3 % в месяц.
  • Gfg-3D.ru — сайт, для заказа идентичных 3D—туров недвижимости.

В ближайшее время у нас откроется премиум—направление продажи недвижимости «Giglob—exchange», где клиенты с бюджетом от 40 млн. руб. смогут делать ставки на недвижимость и покупать её через брокеров онлайн (как на бирже акций). Проект будет построен на основе IT-системы Giglob.

Немного данных о нас :

  • Средний возраст сотрудника — 32 года
  • Уровень удовлетворенности и вовлеченности сотрудников — 8 / 10 баллов
  • Средний рост сотрудника от Уровня 0 (стажер) до Уровня 2 (Золотой риэлтор) — 11 месяцев
  • Рекорд по времени из новичка (Уровень 0) в партнеры ГФГ (Уровень 4) — 7 месяцев.

Наша цель и наши ценности

Мы — одна из самых быстрорастущих компаний региона. Наша цель — стать № 1 в Москве и Московской области к 2019 году. Мы ждем в свою команду амбициозных и решительных людей. Нам нужны люди, которые не боятся превзойти себя.

Ценности компании:

  • Партнерство — лучший способ работать и развивать компанию.
  • Коллега прежде всего должен быть приятным для общения человеком и уже потом профессионалом. Из новичка профессионала можно сделать достаточно быстро, из профессионала приятного тебе человека — крайне сложно.

Главные критерии набора сотрудников:

  1. Кандидат — это человек действия.
  2. Район проживания — не далее 15 минут на машине от места работы.
  3. Желание кандидата сделать больше своих возможностей.

Карьерный рост в ГФГ

Уважаемые риэлторы!

Наша компания устроена по принципу открытого и свободного карьерного роста.

Все риэлторы в нашей системе делятся на уровни, согласно компетенции и профессионализму.

Среднее время роста до максимального уровня составляет 2 года, сильное влияние на которое оказывают знания и навыки, приобретаемые на начальных этапах.

Уровень 0

Риэлтор—стажер. Набирает объекты, проводит первые сделки
под руководством наставника.

Уровень 1

Риэлтор, который проводит несколько сделок в месяц и имеет
более 25 объектов.

Уровень 2

Риэлтор, который регулярно проводит от 2—3 сделок в месяц,
в продаже держит от 80 объектов.

Уровень 3

От 150 объектов, зарабатывает от 500.000 в месяц.

Уровень 4

«Терминатор» — инвестирует, продает, супер профи — младший партнер фирмы.
Возможность создать собственное агентство в партнерстве с ГФГ.

Уровень 5

Партнер в управляющей компании ГФГ.

Алексей Гальцев
Генеральный директор ГФГ,
основатель компании Giglob
2013 г.
Ребрендинг компании. Назначение генеральным директором компании Гальцева Алексея
Сотрудники

2
3
6
2
63
2006
2010
2013
2014
2017
Объекты в базе

70
160
200
260
9000
2006
2010
2013
2014
2017